Die NZZ veröffentlich in ihrem Stellenanzeiger jede Woche ein Interview mit einer Führungspersönlichkeit. Eine Frage lautet unter anderem: Was sind die drei wichtigsten Tugenden eines Vorgesetzten.
Zeit haben, zuhören zu können und den Mitarbeitenden zu vertrauen.
(Erland Brügger, Geschäftsführer Wander AG)
Beziehungsfähigkeit, Ehrlichkeit und Zuverlässigkeit.
(Hans-Peter Fricker, WWF Schweiz)
Do what you say, say what you mean, do it today and enjoy what you do.
(Walter Gränicher, Alstom Schweiz)
Weitblick, zuhören können, Klarheit schaffen.
(Matthias Bichsel, Shell Den Haag)
Gehe weise mit der Macht um; bleibe bescheiden und verliere den Kontakt zum Boden nicht; hinterfrage zuerst dich selber, bevor du auf andere schliesst.
(Tom Anliker, General Motors SA)
Eigentlich nur eine: Das vorbehaltlose und vertrauensvolle Gewährenlassen von hervorragenden Mitarbeitern.
(Christoph Vitali, Fondation Beyeler)
Kompetenz, transparente Führung, Offensein für neue Ideen.
(Marie-Rose von Aarburg, Federtechnik Kaltbrunn)
Mit Menschen zusammenarbeiten, welche besser sind als man selber. In unklaren Situationen klare Entscheidungen treffen. Strategien dogmatisch erarbeiten und pragmatisch umsetzen.
(Jürg Wittwer, CEO Elvia Schweiz)
Quelle aller Zitate: NZZexecutive 2007 bis 2009.